קהל יעד:

התכנית מיועדת עבור 

• ארגון שיש בו 20 עובדים ומעלה

• ארגון בעל מחזור שנתי בין 50-400 מיליון ₪ בשנת 2022 ו/או בשנת 2023

תנאי קבלה:

מילוי שאלון אפיון צרכים קצר וראיון אישי (אונליין).

פרטים נוספים:

• תחילת ההכשרה בחודש ספטמבר בתאריך 03/09/2024, תדירות פעם בשבוע בימי שלישי, עד ה-26/11/24 כולל. 

• 7 מפגשים עד 4 שעות כל אחד (2 מפגשים פרונטנאלים בתל אביב והשאר אונליין) בשעות: 9.30-13.30

• מצגות ותכני הקורס יועלו לאתר קורס ייעודי, וכל משתתף יקבל גישה אישית אליו.

• במהלך ההכשרה כל משתתף יהיה זכאי ל 2 שעות מנטור פרטניות לליווי אישי אונליין בכל נושא שייבחר להעמקה מתוך תכני ההכשרה

זכאות לתעודה:

בוגרי התכנית יקבלו תעודת גמר מטעם מרכז הידע לחדשנות בטכניון.

בסיום התכנית, 2 ארגונים ייבחרו להמשך סל סיוע פרטני מורחב מסובסד על ידי תוכנית 360 בתחומי הטמעת חדשנות טכנולוגית, ולא טכנולוגית (תהליכי עבודה מתקדמים) ובתחום פיתוח ההון האנושי. סל הסיוע יהיה בהיקף של עד 200 שעות, יכלול אבחון מעמיק (“מפת דרכים ארגונית”), המלצה לפרויקטים ליישום השינוי, ליווי מקצועי ומימון חלקי של פרויקטים נבחרים ליישום בנושאים של- חדשנות טכנולוגית, לא טכנולוגית ופיתוח ההון האנושי לתקופה של עד 6 חודשים.