מנהל החדשנות הארגוני

ניהול אקדמי:

 פרופ מרים ארז – כלת פרס ישראל, יו”ר מרכז הידע לחדשנות בטכניון

עדי דיאמנט – מנהל מעבדות החדשנות, מיקרוסופט מו”פ ישראל

 

אודות התכנית:

תכנית מנהל החדשנות הארגונית היא תכנית ראשונה מסוגה בארץ. מרכז הידע לחדשנות בשיתוף מיקרוסופט מו”פ יזמו תכנית זו, מתוך כוונה לתת מענה יסודי ומעמיק למובילי חדשנות בארגונים מכל קשת התחומים. זאת, בהתבסס על ידע מחקרי עדכני ביותר, ובאמצעות מומחים אקדמיים ומנהלי חדשנות מובילים בתעשייה הישראלית.

  •      תפקידו של מנהל החדשנות ומערך החדשנות בארגון.
  •      ניהול תהליך החדשנות – הלומדים ילמדו ויתנסו במתודולוגיות אפקטיביות לניהול תהליך החדשנות על פי מודל “מסע הרעיון.”
  •      היכרות עם מונחים וכלים בחדשנות ויזמות פנים ארגונית.
  •      היבטים אסטרטגיים וניהוליים של טכנולוגיה וחדשנות.
  •      תרבות ארגונית תומכת חדשנות ומנהיגות לשינוי.  
  •      חיבור לקהילה הלומדת של מרכז הידע לחדשנות בטכניון – גישה לתכני פורום מנהלים לחדשנות 

 

קהל יעד:

התכנית מיועדת למנהלי חדשנות ומובילי חדשנות מקרב ארגונים בתעשייה הישראלית, על כל גווניה, מהסקטור הציבורי, פרטי, עמותות, ארגונים גדולים וחברות הזנק.

 

תנאי קבלה:

תואר ראשון, ניסיון רלוונטי וראיון התאמה טלפוני.

 

מועד פתיחה:

מאי 2022

 

זכאות לתעודה:

לעומדים בדרישות התכנית, תוענק תעודת גמר מטעם מרכז הידע לחדשנות ומיקרוסופט.

 

מפגשי התוכנית

מפגש ראשון פרונטלי
‏10.05.22 | 16:30-19:30
תהליך החדשנות ותפקיד מוביל החדשנות
במפגש הראשון, פרופ' מרים ארז, כלת פרס ישראל ומייסדת מרכז הידע לחדשנות בטכניון, תסביר לנו על מודל "מסע הרעיון". נלמד על יסודות החדשנות ונכיר לעומק את המשתתפים
מפגש שני אונליין
‏17.05.22 | 16:30-19:30
מאתגר לפתרון
במפגש השני, ד"ר מורן לזר, חוקרת בטכניון תסביר לנו איך ניתן לזהות ולבחור אתגר ע"י Fishbone
מפגש שלישי אונליין
‏24.05.22 | 16:30-19:30
התאמה לשוק
במפגש השלישי, ד"ר שרון טל איצקוביץ, חוקרת ומרצה בטכניון תסביר לנו על התאמה לשוק, איך ניתן לזהות הצעת ערך ולהעריך אטרקטיביות של רעיון ותיקופו
מפגש רביעי אונליין
‏31.05.22 | 16:30-19:30
חשיבה עיצובית
במפגש הרביעי, ליהי לסקר דנגור, מנהלת חדשנות ומעצבת מוצר תסביר מה היא חשיבה עיצובית ואיך ניתן לדעת מה חושבים הלקוחות על הרעיון שלנו
מפגש חמישי פרונטלי
‏07.06.22 | 16:30-19:30
פיתוח אבי טיפוס ושערי החלטה
במפגש החמישי, עדי דיאמנט, מנהל מעבדות חדשנות במייקרוסופט, יסביר כיצד לפתח אב טיפוס וניהול סיכונים, ומהם שערי ההחלטה שלנו לאורך חיי הפרויקט.
מפגש שישי אונליין
‏14.06.22 | 16:30-19:30
בניית מודל עסקי
במפגש השישי, אלי רינגר, שותף מייסד בחברת ModelZ יציג לנו את קנבס המודל העסקי. נלמד כיצד לייצר תכנית עסקית גמישה ועל ניסויים שנוכל לבצע כדי לבחון את ההנחות שלנו
מפגש שביעי אונליין
‏21.06.22 | 16:30-19:30
תרבות ארגונית ומנהיגות לשינוי
המפגש השביעי, פרופ' מרים ארז, כלת פרס ישראל ומייסדת מרכז הידע לחדשנות בטכניון, תסביר לנו על תרבות ארגונית ומהן התכונות החשובות בכדי להיות מנהיג לשינוי
מפגש שמיני אונליין
‏28.06.22 | 16:30-19:30
סטוריטלינג, אפקטיביות בהעברת מסר
במפגש השמיני, ענבר אמיר, תציג לנו מה זה סטוריטלינג? איך לבצע את הפיצול בין קהלי יעד, מה הערך לקהל היעד, וכיצד לחדד מסרים מול קהל היעד שלנו.
מפגש תשיעי פרונטלי
‏05.07.22 | 16:30-19:30
מפגש סיכום ואינטגרציה
במפגש העשירי והאחרון, יבואו לדבר איתנו בוגרי התוכנית שיציגו את הפרויקטים שלהם. בנוסף, נעשה סיכום התוכנית ונחלק תעודות סיום.

דוברים

מנהל החדשנות הארגוני
פרופ' מרים ארז
כלת פרס ישראל, ויו"ר מרכז הידע לחדשנות בטכניון
תרבות ארגונית ומנהיגות לשינוי
//
//
מנהל החדשנות הארגוני
לימור מוזס מוסקונה
מנהלת מרכז הידע לחדשנות בטכניון
מנחת התוכנית
מנהל החדשנות הארגוני
עדי דיאמנט
מנהל מעבדות חדשנות, מיקרוסופט
פיתוח אבי טיפוס ושערי החלטה
מנהל החדשנות הארגוני
ד"ר שרון טל איצקובי'ץ
חוקרת ומרצה, הטכניון
התאמה לשוק
מנהל החדשנות הארגוני
ניר עקרון
יועץ בכיר, דיגיטלראש
חדשנות דיגיטלית
מנהל החדשנות הארגוני
ליהי לסקר דנגור
מנהלת חדשנות ומעצבת מוצר
חשיבה עיצובית
מנהל החדשנות הארגוני
סשה זרצקי
ModelZ
בניית מודל עסקי
מנהל החדשנות הארגוני
ענבר אמיר
מומחית להעברת מסרים אפקטיבית וסטוריטלינג
סטוריטלינג, אפקטיביות בהעברת מסר
מנהל החדשנות הארגוני
ד"ר מורן לזר
חוקרת בטכניון
מאתגר לפתרון

מבין שותפינו

דילוג לתוכן