אודות התכנית:
תכנית מנהל החדשנות הארגוני היא הראשונה מסוגה בארץ. מרכז הידע לחדשנות בשיתוף מיקרוסופט מו”פ יזמו תכנית זו, מתוך כוונה לתת מענה יסודי ומעמיק למובילי חדשנות בארגונים מכל קשת התחומים, לבנות תהליכי חדשנות מתודולוגים, החל מאיתור אתגרים, דרך העלאת רעיונות רבים לפתרון, תיעדופם, תיקוף בשטח, בניית אבטיפוס והתחלת פיילוט, ועד התמודדות עם התנגדויות ורתימת שותפים והנהלה לשינוי הנדרש, זאת על אף אי-הסדר האינהרנטי הטבוע בתהליכי חדשנות. תהליכי חדשנות שוטפים נדרשים לשם חיזוק חוסנו של הארגון, הן בימי שינוי חיצוני, בהם האקוסיסטם הארגוני משתנה מכורח אירועים לאומיים, כלכליים ופוליטיים, והן בעת רגיעה בהם נדרשים ארגונים לאזור אומץ וליזום שינויים לטובת צמיחה ושגשוג. תכנית התכנית מתבססים על ידע מחקרי עדכני ביותר, ובאמצעות מומחים ומנהלי חדשנות מובילים בתעשייה הישראלית. במהלך התוכנית נפגוש מספר בוגרים של תוכנית מנהל החדשנות, מנהלי חדשנות בארגונים מסקטורים שונים, אשר יציגו לנו מקרי בוחן מניסיונם האישי.

מטרה:
מתן הכשרה מקצועית מקיפה למובילי חדשנות בארגונים, הכוללת הקניית ידע וכלים פרקטיים לניהול תהליכי חדשנות, תיעדוף משימות, קביעת יעדים והצגת פתרון להנהלה. במהלך התוכנית המשתתפים יעבדו על פרויקט אישי, לפיתוח פתרון עבור אתגר אותו יאתרו בארגון היחס שלהם.