דלג לתוכן
תוכניות
פורום מנהלים לחדשנות
מנהל החדשנות הארגוני
הכשרת בכירים לחדשנות
PowerScaleUp לנשים בהייטק
קורסים למנהיגות דיגיטלית
התכנית להכשרת אנג’לים
הכשרת חדשנות לבכירים במסחר ושירותים
הכשרת מובילי חדשנות בענף הבנייה
תכניות חדשנות מותאמות לארגון
הכשרת מובילי חדשנות בארגון
תכניות אקסלרציה לחדשנות
דיגיטציה ואוטומציה של תהליכים
יזמות תעשייה מתקדמת בטכניון
קהילה
ספריה
מי אנחנו
צור קשר
English
תוכניות
פורום מנהלים לחדשנות
מנהל החדשנות הארגוני
הכשרת בכירים לחדשנות
PowerScaleUp לנשים בהייטק
קורסים למנהיגות דיגיטלית
התכנית להכשרת אנג’לים
הכשרת חדשנות לבכירים במסחר ושירותים
הכשרת מובילי חדשנות בענף הבנייה
תכניות חדשנות מותאמות לארגון
הכשרת מובילי חדשנות בארגון
תכניות אקסלרציה לחדשנות
דיגיטציה ואוטומציה של תהליכים
יזמות תעשייה מתקדמת בטכניון
קהילה
ספריה
מי אנחנו
צור קשר
English
Login
Login
חזרה לחדר הלמידה
היכרות יסודות החדשנות ותפקיד מאיצי החדשנות
תוכן עניינים
מצגת מפגש הפתיחה – הצגת התכנית
דף קשר משתתפים
מסע הרעיון למאיצי חדשנות ברכש חשב הכללי – פרופ’ מרים ארז
בניית צוותים לחדשנות – לימור מוזס מוסקונה
דף עבודה – הגדרת תפקיד בצוות – מודל בלבין
מפגש 1
מצגת מפגש הפתיחה - הצגת התכנית
למצגת
דף קשר משתתפים - מאיצי חדשנות ברכש חשב הכללי 2025
דף קשר משתתפים
מסע הרעיון למאיצי חדשנות
פרופ' מרים ארז, יו"ר מרכז הידע לחדשנות בטכניון
למצגת
בניית צוותים לחדשנות
לימור מוזס מוסקונה, מנהלת מרכז הידע לחדשנות בטכניון
למצגת
מודל בלבין לתפקידים בצוות - דף עבודה אישי
לדף העבודה
שותפים
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות
Accessibility Tools
Accessibility Tools
הגדלת טקסט
הגדלת טקסט
הקטנת טקסט
הקטנת טקסט
גווני אפור
גווני אפור
ניגודיות גבוהה
ניגודיות גבוהה
ניגודיות הפוכה
ניגודיות הפוכה
רקע בהיר
רקע בהיר
הדגשת קישורים
הדגשת קישורים
פונט קריא
פונט קריא
איפוס
איפוס
הצהרת נגישות
הצהרת נגישות
פידבק
פידבק